第四章：情绪切割
鲍恩认为：“我们现今社会的大部分家庭，往往与原生家庭保持距离，并且维持制式（象征性）的关系，回家的频率很少，并且将回家视为尽到探视的义务罢了。”
情绪切割是鲍恩在1960年从观察大多数的青少年离家出走，横跨美国的现象中所发展出来。情绪切割是一个分离、孤立、撤退、逃离的过程，或者是否认家庭的重要性。严格来说，它起初是源于两代之间的现象。然而，实际上，情绪切割是指任何重要关系所会呈现的一种模式。
情绪切割起初用来描述一个非常有距离的姿态。当关系变得紧绷时，人们常常会从个人内心或外在地理位置上做切割，不再沟通。这种情绪切割常常导致各种症状，但很多人会发现这些症状是情绪切割所造成。情绪切割可能是多年的某个关系上，彼此一而再地保持距离后，缓缓且悄悄地被用在这个关系上，它也有可能在某人无法忍受关系冲突的瞬间，变得突然的反应。情绪切割可能是双方都想要这样而相互影响形成的，它也可能是单方面的-一个人想要另一个人不想要的结果。
在大多数的家庭里，因为过去世代间的切割，有许多亲戚我们一点概念都没有。当人们抚育下一代时，他们制造了同样不沟通或不知彼此存在的家庭世代 。情绪切割是在我们（指美国人）当中如此普通，美国一直被称为是“一个切割的国家”。因为众多的外来移民生活在这个国家，多数移民都有情绪切割的普遍现象（当然，移民与情绪切割并没有百分之百的关联，因为即使地理位置上分隔两地，也不代表彼此无法联系，尤其是当今沟通渠道如此便利的情况下）。
什么造成情绪切割？
与父母亲融合的程度（或未分化的程度）传承给自己，并反应在所有关系模式的互动上，因为这些关系模式都是融合的症状。情绪切割是人们试图解决关系紧张的方式之一，处在未解决的依恋关系（融合或未分化）以及依恋关系所产生的焦虑，就会导致情绪切割。
融合令人感到不舒服，所以人们倾向从融合中逃离，并加以切割。如同鲍恩所说：“对父母产生的未解决依恋关系，等同于未分化的程度，必会影响人们自己的生活与未来的世代。”
情绪切割的侧写
“当与父母紧密生活时，未解决的情绪依恋会通过自我否认与自我孤立的内在操作来表现，或者通过逃离父母，或者通过情绪上的隔离，或者同时结合情感上的隔离与距离上的疏远。过去情绪切割越强烈，越可能在自己的婚姻中，有比父母亲更极端的家庭问题，也越可能他自己的小孩会与他有更强烈的切割。这些过程的强烈情绪会产生许多变化，而情绪切割是处理这些变化的方式。”
一个情绪切割而离开自己家的人，不代表他的独立能力比没有离家的人强。他们同样对强大的融合有反应。在人际关系中流浪的人、退隐山林的人，都表现了不同版本的情绪切割。与父母切割的人，往往很容易冲动地进入到情绪紧绷的婚姻，而后常会导致离婚的情绪切割收场。
所以，只有当我们其中任何一个人，与他或她的家人或原生家庭以及过去的世代有接触，我们才有可能在生活中过得很好，对于我们小孩也是如此，如果一个人与家人切割，切割可能变成一个家庭模式。小孩也可能会与我们切割，然后所有人将会受切割所带来的影响，以至焦虑增加，并形成各种症状。
切割的正反本质
虽然起初在摆脱家庭的麻烦时，情绪切割让人感觉良好，然而随着时间推移，情绪切割就像是所有其他的关系模式会制造焦虑。正如同我们所见到的，焦虑将导致其他症状。在长期的焦虑中，则以忧郁或其他症状的形式发展。这些症状不会被视为与家庭的情绪切割有相关。首先，人们会觉得情绪切割的感觉真好。其次，症状的发生往往在时间上，离当初切割的时间很遥远，所以，逻辑上也不会想到情绪切割与症状有关联。
Baker博士的研究
莫斯科大学的Baker博士研究情绪切割的影响。该研究发现同一世代的许多人在史大林大屠杀中被杀害，当记录在俄罗斯被揭开，很多人表现出极大的兴趣，想找出所有在这件事上与他们祖父母一代相关的事。
如同预测，那些知道他们祖父母一代最多的，或是呈现最感兴趣的，也是生活功能最好的。而那些知道较少的以及表现出那些没兴趣（情绪切割的证据），也让研究得以证实情绪切割的理论描述及其影响。
养护之家的经验
另一项研究发现，在一个养护之家的治疗机构中，如果咨询师鼓励让那些10-14个离家出走的少女，与家人更频繁的接触，这些接触任务通过电话、信件、以及每月至少一次的会面来完成。
结果显示，这些少女在学校的成绩整体上升，用药需求下降，紧急情况如逃跑、割腕、企图自杀和需要主管从家里赶来处理的冲突等事件，全部显著的减少。
悲伤或情绪切割？
笔者观察到一些人用同样的原则，来面对重要他人的死亡。尽管正式的研究尚未完成，但是结论似乎是如同预测的一般，也就是这是家庭的情绪切割，并非过去Freud以及后来Kubler-Ross和其他人所描述的典型悲伤过程阶段如此而已。
当幸存者与死者的大家庭保持联系时（他或她是情绪单位中的一部分），他们有一个非常不同的悲伤经验。我相信与该单位情绪切割（毕竟其中死者个人，只是一小部分），将会产生更强烈和持久的悲伤反应。通过保持接触死者配偶的原生家庭，幸存者在情绪过程中与该单位保持联系，这个情绪过程会让他持续属于该单位的一份子，并且保持这个情绪过程的鲜活感受。
教导
对教导别人来说，情绪切割的概念非常清楚，然而，唯有教练本身能够对于自己家庭的情绪切割有所工作，他才有敏感度并且有效果地引导别人在原生家庭内工作，而这样的工作，绝对是无法替代的艰难任务。这是作为教练的先决条件（一个教练有时需要这些经历），但其巨大的回报，不仅在教导别人，也让教练本身的生活更有益。
领导能力
领导者必须解决自己家庭的情绪切割，以及那些在他们组织内的情绪切割。不可避免的是，在任何大小的组织中，会有一些人在外围，他们可能无法与大团体沟通。有人可能会假设，规模较大的团体、公司、大学或教会可能会有更多促进情绪切割的风险。
了解这个概念将提供领导统御的方向。领导者需要确定自己的领导统御 处于良好的接触关系，接下来，他们必须确保与大团体其他成员取得联系，并且定期在组织内接触各种小团体的领导人。如果组织要有良好功能的运作，该组织还需要作出努力，与所属的社区连结。